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为何选择我们

我们的发展

2003年党的十六届三中全会明确提出了“建立预算绩效评价体系”,2012年财政部发布的《预算绩效管理规划(2012―2015年)》明确提出在预算绩效管理上实施扩面、增点工程,标志着我国开始全面推进政府财政预算的绩效管理工作。我们所处的行业是一个充满机会的朝阳行业,我们地处国家政治、经济和文化中心,国家的首都――北京市,中央部委和北京市政府机关所在地,本地市场有着巨大的需求空间。我们的业务以每年30%以上的速度增长,我们未来将积极开拓北京市场,并稳步拓展京外业务,在其他省市设立分公司。

2017年召开的党的十九大报告中提出:加快建立现代财政制度,建立权责清晰、财力协调、区域均衡的中央和地方财政关系。建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理。绩效管理的要求写入报告,全面绩效管理的重要性得到进一步加强。

在政府高度重视预算绩效管理工作的大环境下,凭借公司在财政资金管理咨询领域的专业性和领先地位,再加上有志人士您的加入,相信公司将迎来更美好的明天。

我们的待遇

有付出必有回报,这里提供优厚的薪酬福利待遇,人性化管理一直是我们的追求。

薪酬:高于同行业平均水平;

五险一金:我们按国家规定为每位员工缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金等“五险一金”;

带薪休假:除了法定节假日外我们还提供带薪休假和调休假;

节日礼金:每逢传统节日或重大节假日,我们以礼金或礼品的形式发放节日津贴;

健康体检:我们每年为员工统一组织一次健康体检;

培训:我们有完善的培训体系,定期或不定期地提供各类培训;

员工活动:我们会定期或不定期地组织各类员工活动,包括娱乐活动、文体活动、郊游踏青、每年一次的国内外旅游、聚餐、生日会等形式;

弹性工时:我们有宽敞明亮的办公环境,批准弹性工时和在家办公;

午餐补助:我们提供午餐补助;

员工宿舍:这里可以让您不再为上下班挤公交挤地铁而烦闷,或为拥堵的交通而急躁,我们在办公地点附近租用居民住房为员工提供宿舍,在这里您可以实现走路上班的梦想;

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这些不是终点,我们将根据员工需求努力完善,将薪酬、福利、短期激励与长期激励相结合,让员工与公司共同成长,共同分享公司发展成果。

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